Pracownicy brytyjskich domów opieki muszą być zaszczepieni

Wszyscy pracownicy domów opieki w Anglii mają 4 miesiące czasu na obowiązkowe zaszczepienie się podwójną dawką szczepionki przeciwko COVID-19 – dowiadujemy się ze strony rządowej gov.uk. Zwolnione będą tylko te osoby, które mają medycznie uzasadnienie, że nie mogą przyjąć szczepionki.

Sekretarz ds. zdrowia i opieki społecznej Matt Hancock powiedział: „Szczepionki ratują życie i chociaż personel i mieszkańcy domów opieki są traktowani priorytetowo, a większość jest teraz zaszczepiona, musimy zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby nadal zmniejszać ryzyko. Dzięki naszym konsultacjom wysłuchaliśmy doświadczeń i obaw osób mieszkających i pracujących w domach opieki, aby pomóc w kształtowaniu naszego podejścia”.

Z kolei przewodnicząca organizacji charytatywnej Care Workers’ Karolina Gerlich stwierdziła: „Obawiamy się, że tego rodzaju obowiązkowe szczepienia spowodują braki kadrowe, jeśli ludzie poczują się dyskryminowani. Ten ruch bez wątpienia doprowadzi do poważnych i niszczących niedoborów personelu, ponieważ wiele osób zdecyduje się opuścić sektor – z poczuciem, że ich poglądy nie są szanowane lub słyszane”.

Matthew Wort, partner w kancelarii Anthony Collins Solicitors, powiedział, że obowiązkowe szczepienia dla wszystkich pracowników domów opieki mogą być przedmiotem sporu prawnego. Około 1,5 mln osób pracuje w Anglii w sektorze opieki społecznej, z czego olbrzymią część stanowią Polacy lub inni imigranci. Już teraz sektor ten boryka się z dużymi brakami kadrowymi. Po wprowadzeniu nowej legislacji, niedobory te mogą się nasilić. Według badań związku zawodowego GMB wśród ponad 1000 pracowników domów opieki, aż jedna trzecia ostrzegła, że zrezygnuje z pracy w przypadku obowiązkowych szczepień.

Pracownicy domów opieki to pierwsza grupa zawodowa w Wielkiej Brytanii, od której wymagane jest szczepienie. Można się spodziewać, że wkrótce obowiązek ten będzie rozszerzony na wszystkich pracowników służby zdrowia.

Opracowała Daria Więcek na podstawie gov.uk

Zdjęcie: Twitter @NursingNotesUK